”可是当他们的方法无效时,他们就会失去魅力。他们会精心挑选能为其所用的人,比如人力资源部的那些支持者。” 汉考克援引FBI的研究显示,公司中存在心理变态行为很难挽留住员工,因为这会影响团队士气和生产力。但在他们内心深处,这些人缺少同情心、冷漠,不知懊悔为何物。而且他们的语言
我有房子住、有车子开还想怎么样。 然而,硬币的另一面是,有时候创业公司会因为站队,反而帮助了竞争对手获得其他巨头的支持。 于是不少创业者面前都会面临这样一
可教的观点能够加快领导者培养人的过程。彼时的电商网站,获客成本高达百元,几乎全国的电商网站,都开始了烧钱大赛。 正当毕胜艰难地与供应商一家一家死磕时,2
这道题不难,即使你不知道雷军在金山和小米的奋斗史,你的中学老师也一定告诉过你,答案要选最长的。 第五,VR设备舒适度不够,这属于技术问题。但是2016年V
现在整个对于用户的分析维度、数据整理,都以变现这个角度去考虑。再加上现在衍生内容能力的增强,任何一个垂直的领域都可能聚集起一部分人群,文娱内容将更加分散、
看起来每个领域都涉及一点,这与吴奇隆横向发展的理念有关。个人IP与品牌的绑
饿了么无疑是中国最受瞩目也最有价值的初创公司之一。因为在采
然而校园背景的ofo则倾向于平台路线,在ofo的创业起步中,早期延续的正是学生